Instagram @potansiyeliniatesle hesabından yürüttüğüm 21 günlük “Potansiyelini Ateşle® mek için Önce Hisset” çalışmasında dün 7. gündü. İlk haftayı devirirken katılımcıların bana sormak istediği soruları duymak istedim ve şu soruyu sordum.
“Bana tek bir soru sorma hakkınız olsaydı, bu soru ne olurdu?”
En çok merak edilen konulardan biri yeni kariyere geçişte motivasyonun nasıl sürdürülebilir kılındığıydı.
Başarı ya da başarısızlığın,cesaret ya da korkunun arkasında en önemli engelin
“kıyaslama yapmaktan” geçtiğine inanıyorum.
Ben işten ayrılıp kendi işime geçtiğim zaman yaptığım en doğru şey şu oldu.
Önüme baktım! Sadece önüme baktım.
Yeni işimde harcadığım zamanı ve emeği hiçbir zaman önceki işimle kıyaslamadım, elbette kazancımı da. İşte bu sayede hiçbir zaman zihnimde “mutsuzluk – umutsuzluk” tohumu yeşermedi, çünkü kıyas yoktu.
Kıyas yerine peki ne beni ileri götürürdü?
Tek bir sorum vardı her sabah kendime sorduğum: “Bugün düne göre bir arpa boyu ilerleyebildim mi?”
Sen de başarmak istiyorsan, baştan kıyaslamaları bırakıp, “yeninin” içindeki “fırsatı” ara.
Fırsat içinde öğrenme barındırır,
Fırsat içinde merak barındırır,
Fırsat içinde gelecek barındırır,
Ve en önemlisi nedir biliyor musunuz?
Fırsat geçmişe dönüp, kıyaslamayı bıraktırır.
Gelen tüm soruları 3 gruba ayırdım.
- Potansiyel Nedir – Nasıl Ateşlenir? Ve Benim Hayatımdaki Somut Örnekleri Nelerdir?
- Kariyer Süreci Yönetimi (Seçimler, Karar Almalar, İstifa, Yeni Kariyer, Girişimciliğe Geçişte Yaşanan Zorluklar ve Sürdürülebilir Olmak)
- Benimle İlgili Merak Soruları – İş Hayatında Olumsuz Deneyimlerim
30 Mayıs 2021 saat 21:00’de Instagram @potansiyeliniatesle hesabımdan bu soruları cevaplayacağım. Planım, 45 dakika içinde maksimum soruya cevap vermek.
Sahi Instagram’da da aynı ağda mıyız? Ekle beni @potansiyeliniatesle.
Potansiyelini Ateşle® Senin Hikayen yazılsın.
Kemal Başaranoğlu
