Dile kolay 12 yıl boyunca yönetici olmak için büyük uğraş verdim. Yaşadığım mobbingler (belki benim de yöneticilerime tersine farkında olarak/olmadan yaptıklarım), kavgalar, öfkeler, üzüntüler, endişeler beni yıllarca peşinden koştuğum kariyer yolculuğumun başlangıç hedefi olan hiyerarşik yöneticiliğe getirdi.
Yönetici olma sürecine baktığımda, hayatımda geçirdiğim 2 ana kırılım noktası pozisyon gelmeden önce içimde bir şeyleri bitirdi. 2 başarısız istifa.
- İlkinde istifa etmeyi düşünürken eşimin benden önce davanıp, istifa etmesi.
- İkincisinde tam istifa edecekken, yöneticilik teklifi gelmesi.
Belki bu iki adımda istifa etmemiştim ama en nihayetinde zihnime tohum olarak girmişti.
Bu dünyanın en önemli kelimesidir tohum. Bir kere onu beynin verimli toprağına ekmeye durun, direk olarak büyümeye başlar.
Peki yönetici olduğumda ne oldu?
İlk başta azıcık tatmin verse de bir süre sonra
- Yöneticiliğin rutinlerini,
- Yöneticilik yaparken potansiyeli kullanmaya karşı sınırlamalar,
- Türkiye’de çok uluslu şirketlerde yöneticilerin yaşadığı yetkisizlik (ya da yetki de sınır) – merkeze bağlı olmak,
- Yönetimlerin çalışanlar arasında adalet ve eşitlik kavramlarını layıkı ile yapamaması,
- Ve en nihayetinde, ulaşılan hedef ama hedefin x,y,z sebeple geç gelmesi (bayatlamış yemek tadında terfi), 2,5 yıl gibi kısa bir süre sonra hem yöneticiliği bırakmama hem de işten ayrılmama neden oldu.
Benim gibi eminim bir kısmınız da benzer deneyimleri yaşadı, yaşıyor ya da yaşayacak.
Bugün geri dönüp eleştiri yapsam, “keşke 12 sene bunun için uğraşmasaydım derim”. Ama nörobilimsel olarak da o günkü beynimin kimyasal durumu ile aynı şeyleri yapacağım da bilimsel bir gerçek. Bu tıpkı geçen dostlarınızla buluşmanızda “keşke kahve yerine çay içseydim” der gibi bir şey.
Yöneticilik ya da kendi işinize-girişimciliğe geçiş yolculuğunda 4 soruyu sorarak daha farkındalıklı kararlar alabilirsiniz?
- İstediğiniz yöneticilik pozisyonu sizin için neden önemli?
- Bu pozisyonu aldıktan ne kadar zaman sonra bu pozisyon size yetmeyecek?
- Bu pozisyondan sonraki adımınız ne olacak?
- Yolculuk boyunca karşılaşacağınız süreçler için bu yola çıkmaya değer mi?
Biliyorum, başta “çalıştığım dostlarım nasıl bunu başarıyor?” dedim. Yollar çok benzer, ama siz yine de onların deneyimlerini merak ediyorsanız, Linkedin profilime ya da internet sitemdeki referanslara giderek oradaki referanslarımdan, doğrudan onların dilinden öğrenin.
30 Nisan’da Potansiyelini Ateşle 28. grup başlıyor. Son kalan 2 koltuktan birine geçerek hayatı ertelemekten vazgeçmek istiyorsan, öngörüşme randevusu için bana ulaşabilirsin.
