• Kemal Başaranoğlu
  • Posted by Kemal Başaranoğlu
4 Aralık 2022

Kabına Sığamayan Yakalılardan biri de siz olabilirsiniz. Bugün iş hayatı hiçbirimize, hiçbir şekilde yetmeme başladı. Aldığımız eğitimler, katıldığımız programlar, kendimize yaptığımız yatırımlara karşılık, yetkinlik ve becerilerimizi içinde olduğumuz kurumların organizasyon yetersizliği nedeni ile tam olarak kullanamıyoruz. Tatminsiziz! Kariyerin ilk günlerindeki heyecan, umut; beklentilerimizin zamanla karşılanmadığını görmeye başladıkça, gelecekte de karşılanmayacağını bize düşündürtmeye başlattı: Kaygılıyız! Ailemizden başlayan kendimize olan yatırımın ekonomik karşılığının, hak ettiği geri dönüşü yeterince alınmadığımızın da farkındayız: Öfkeliyiz! Kabına Sığamayan Yakalı, tüm bu sorunların farkında olup soruna odaklanmak yerine çözüme odaklanan beyaz yaka iş dünyası profesyonellerine benim verdiğim tanım. Bu profesyoneller ortak özelliği, çözümü başkalarından beklemek yerine sorumluluğu kendi üzerine alma cesaretine sahip olmalarıdır. Bugün itibari ile sizlere 2 hafta 1 olmak üzere benim yolculuklarına eşlik ettiğim farklı mesleklerden potansiyellerini ateşleyen kabına sığamayan yakalılarla tanıştıracağım. Bu kısa sohbetler serimizi takip edin, eminim kendinizi görecek, umutlanacak, cesaretlenecek ve adım atacaksınız. Bu haftanın ilk konuğu sevgili dostum; arabulucu-avukat Kadriye Yürük Yılmaz.

Read More
  • Kemal Başaranoğlu
  • Posted by Kemal Başaranoğlu
14 Kasım 2021

Günümüz iş dünyası profesyonellerinin en büyük sıkıntısı içinde bulunduğu “sıkışmışlık”! “Sıkışmışlık” aynı zamanda en büyük fırsatları da. Nasıl oluyor da en büyük sıkıntı aynı zamanda en büyük fırsat oluyor? Anlatayım. Öncelikle iş hayatında yaşanabilecek “sıkışmışlıklar” ya içerden ya da dışardan gelir. Dışardan gelen sıkışmışlıkları kurumlardaki yönetimler, ekip arkadaşları yaratabileceği gibi kimi zaman eşten ya da ebeveynlerden de gelebilir. İçerden gelen sıkışmışlık ise kişinin kendi dürtülerinin onu zorlamasıdır. Bu durumu potansiyelini kullanamayan çalışanlar yaşar. Daha fazlasını yapabileceğini bilirken, içinde bulunduğu organizasyon ona bu fırsatını vermez. Uzunca bir süre bunu kabullenen kişi, artık bir yerden sonra kabullen(e)memeye başlar. Ve hikaye o gün orada başlar.

Read More