Blog

25 yıllık iş hayatı deneyimim, son 10 yılında nöroplastisite uzmanı bir profesyonel koç olarak iş dünyasıyla yaptığım çalışmalarda sahada birçok Selin ve hatta Selim’le karşılaştım. Yaşanan bu deneyim iş dünyasında hayal edemeyeceğiniz kadar çok yaygın. Nedeni çok basit: “Kurumlar kariyer geçişlerini genellikle basit bir İK prosedürü olarak görmektedir”. Yani, yeni bir görev tanımı, maaş güncellemesi, sosyal hakların organizasyonu, yeni bir masa, oda ve etiket! Ertesi sabah çalışanın yeni koltukla beraber hemen sürece adapte olması beklenir. Halbuki atlanan çok büyük bir gerçek var: “Kariyer değişimi basit bir iş tanımı değişikliği değildir; köklü bir “kimlik oluşturma” sürecidir”.

Kurumsal hayatta yönetici olduğum yıllarda bu sahneyi defalarca yaşadım. * Aylarca emek verilen proje bir anda bir kararla iptal olur. * Beklenen bütçe onaylanmaz, adım atmak istersiniz ama atamazsınız. * Ya da o terfi yine size uğramadan bir başkasına gider. Ve toplantı odalarına çöken o ağır sessizliği eminim siz de bilirsiniz. Lider olarak ekibinizdeki gözlerin içine bakarsınız  ve o "ışığın" söndüğünü görürsünüz. Liderlik, sadece başarıyı kutlamak değildir. Liderlik, beynin bu hata kodunu alıp, Onu yeni bir stratejiye dönüştürebilme sanatıdır.

Ekonomik durumun hem ülkemizde hem de dünyada çok iyi olmadığı şu günlerde, birçok kişi soluğu kripto piyasalarında alıyor. Türkiye’deki yatırımcılar, işlem hacmi anlamında dünyada dördüncü sırada yer alıyor. Peki, borsalar denildiğinde ne anlıyoruz: Grafikler, mumlar, endikatörler, algoritmalar,.. v.b. gibi. Bu kavramlar temel ve teknik analiz için olmazsa olmaz. Birçok kişi bunları biliyorken peki evdeki hesap neden çarşıya uymuyor? Bu noktada önemli bir gerçek var : “Beyinimizi tanımıyoruz ve onunla dost değiliz!”. Bir yol arkadaşım koçluk görüşmesinde anlatmıştı: “Sabahlara kadar ekran karşısında oturuyorum”. Sizi piyasanın ekrana kilitlediğini düşünüyorsanız, yanılıyorsunuz. Sizi ekrana kilitleyen ne ani düşüşlerde panik satışlar ne de inatla tam tersine elde tutmaya çalışma çabası. Kafanızın içinde bulunan 1.350 gramlık yağlı organ, beyniniz, size bu tuzakları hazırlıyor!

Geçmişiniz geleceğinizi oluşturmasına müsade etmeyin. Dizginleri ele geçirin. Kariyer, liderlik ve girişimcilik sizin ..

Potansiyele giden yolda rutinleri kırmak zorundasınız. Bu sizin kariyerinizde ilerleme sağlamanıza yardımcı olacak, liderlik ve girişimcilik yolculuklarınıza destek olacaktır. Nörobilimsel bilgiler çerçevesinde ne demek istiyorum? izleyin-dinleyin.

2021’den beri programa katılan 34 katılımcı grupla kutluyoruz. Bu sadece bir kutlama olmayacak, aynı zamanda beyninle yeni bir yılın potansiyelini tasarlama günü de olacak. Ve 6 yıl sonunda ilk kez — sınırlı sayıda olmak üzere — henüz bu yolculuğa katılmamış yeni dostlara da kapılarımızı açıyoruz.

“Türkiye’nin En Dinamik Aylık Ekonomi ve İş Dünyası Dergisi’ mottosuyla 27 yılı...

Hiç düşündün mü, “Ben yeterli değilim” cümlesi nereden geliyor? Gerçekten senin sesin mi, yoksa başkalarının yıllar önce sırtına yapıştırdığı bir etiket mi? Bu bölümde, beyninin size oynadığı oyunlarını açığa çıkarıyorum: 🧠 Paradoksal plastisite nasıl seni aşağı çeker? 🧠 Beynin neden bazen senin en büyük düşmanın olur? 🧠 Etiketlere rağmen ayağa kalkıp kendi potansiyelini nasıl ateşleyebilirsin? Sana hem sahadan gerçek hikâyeler hem de bilimsel kanıtlarla şunu göstereceğim: 👉 Düşündüğünden çok daha fazlasısın. Dinlemeye cesaretin varsa, bu bölüm zihnindeki zincirleri kırabilir. Plastisite var, bahane yok! 🔥

Eski bir yönetici olarak , yöneticilerin hayatı kolay sanıyorsanız, Aldanıyorsunuz. Allah sizi...

Harekete geçmek için, şu 3 düşüncenin aklınıza gelmesini normal kabul etmenİz gerekİyor; - "Başaramama ya da başarma" korkusu, - "Elalem ne der" endişesi, - "Elindekileri kaybetme" paniği