Blog

Nörobilimsel Koçluk klasik anlamda bilinen koçluğun soru sormak boyutunun çok ötesinde Koç...

Doğru bir kişiden aldığınız destek yerine beynin getirdiği zihinsel sorunlarla yola devam size daha pahalıya mal olacaktır.  Öncelikle şunu bir yere not edin: destek almanız sizi, “aptal, hasta, eksik” hissettirmemelidir. 10 yılı aşan deneyimimle söyleyebilirim ki alınan her destek size zaman, para ve iç huzur-tatmin sağlayacaktır. İhtiyacınızın şekline göre, koç, mentor, psikolog, psikiyatristle bir araya gelmekten kaçınmak size sadece ve sadece kaybettirir. Ben bugüne kadar ilk üçünü defalarca deneyimledim. Dördüncüyü de deneyimleyen dostlarım oldu.

Artık toplu eğitimleri durdurun. Toplu eğitimler; sürümden kaybetmenin en güzel yoludur, Sadece çalışanlarınıza güzel bir ortamda, güzel bir yemekle, eğitmen dinletisi yaptırırsınız. İsterseniz eğitimden 3-6 ay sonra çalışanlarınıza sorun, eğitim yerine gittikleri yeri ve yemeği hatırlayacaktır. Çalışlarınızın bireysel ihtiyacına özel çözümler oluşturun. Koçluk, mentörlük bunlardan biridir..

urumsal dünyada mesai saatleri içinde sadece ve sadece kurumsal işinizle uğraşıyorsanız, kendinize hayatınızın en büyük kazığını atıyorsunuz. İş dünyasında yapılan en büyük hataların ❌ O an, orada, verilen işi ve aynı zamanda verilmeyip kariyer beklentisiyle üzerine atlanılan işleri yapmakla geçirmek, ❌ Algıyı ve öğrenmeyi kapatmak, başka konuları görmemek, ❌ Dış dünya bağını keserek gelişimi azaltmak ya da durdurmak, olduğunu düşünüyorum. Çalıştığınız birimde yöneticiler; 1. İş yükü dengelemesini doğru yapmaz, 2. Potansiyelinizi ölçemez ve buna uygun size iş vermez, 3. Birimin elindeki iş ile çalışan sayısını doğru orantı kurulmazsa (hala ne kadar çok adam/kadına sahipsem o kadar güçlüyüm/büyüğüm mantığına sahip idareci/yönetici var), o zaman ya çok işini olur ya da potansiyelinizin altında çalışırsınız

Bazen bana söyle söylerler; "Kemal Bey, istifa ederken eminim arkanızda sizi en az 2 yıl götürecek bir sermayeniz vardı". Benim cevabım; "Hayır. Sadece istifa ederken güvendiğim, kurumumum bana yasal haklarımı vereceği ve o yasal hakların da en fazla birkaç ay beni ve ailemi rahatlatabileceğiydi". Ama parasal sermayeden çok daha önemli bir sermayem vardı, diye de eklerim: "Niyetim, odağım, kendime ve yapacağım işe olan inancım, azmim, kararlılığım, üretkenliğim".

Yöneticiler koçluk eğitimi almamalıdır! Evet, bu sözüme “koçluk eğitimini satan insanlar çok...

Bizim artık duygusal zekaya değil zeki duygulara ihtiyacımız var. “Tesadüf diye bir...

Kendinizi tembellikle suçlamayı bırakın. Beynimiz hedef odaklı olmayı sevse bile anlık bir tatmini, kısa sürede elde edilecek keyfi öncelikler. Mümkün olan az efor harcamayı ve az iş yapmayı buna karşılık da en fazla tatmini almak ister. Beynimizi güneşin tadını çıkartan kedi yavrusuna benzetebiliriz. Acı ve haz duygusunun hayatınızı yönettiğini fark edin davranışlarınızı değiştirin. İşte bu nedenle kilo vermek isteyen insanlar spor egzersizi sonrasında kötü bir beslenmeyi zaten spor yaptım diyerek normalleştirebilir. Ya da sosyalleşmenin vereceği duygusal tatmini kendisini geliştirme fırsatına tercih edebilir. Çünkü sosyalleşme o anda o tatmini verir, gelişim fırsatı adı üstünde önce gelişme sonra da o fırsatı yakalamayı yani ötelenmiş - gelecekteki bir beklentidir.

Koçluk hizmeti verebilmek ve bu işten ekonomik gelir elde etmek istiyorsan, koçluğun bilimi ve sanatını, kendi özgünlüğün ve yaratıcılığınla harmanlayıp, sana özel kitlene sunabilmen gerekiyor.

İş hayatında her şeye rağmen neden istifa ettim. Bugün çalıştığım yol arkadaşlarım nasıl başarıyor.